Методология — учение о структуре, логической организации, методах и средствах деятельности. В праксеологическом аспекте под методологией понимают систему теорий, которые используют роль руководящего принципа, орудия научного анализа и средства его реализации. Назначение методологии — давать четкое, системное, развивающееся знание о законах, категориях, при помощи которых действительность может получать адекватное отражение в сознании людей. Есть и другое понимание, где методология — не просто учение о средствах, методах мышления и деятельности, а и о форме организации жизнедеятельности людей.

Л. С. Выгодский (один из основателей современной отечественной психологии) отмечал необходимость целенаправленного руководства со стороны методологии, называя ее философией специальных дисциплин. По его мнению, функциональное место и значение методологии в "организме" науки то же, что место и значение скелета в организме живого существа. Этот "принципиально-методологический скелет" обеспечивает единство и целостность научных систем. Под "скелетом" понимается система основных понятий какой-либо области знания, ее концептуальный каркас. Методология разрабатывает не только методы исследования интересующих нас объектов управления развитием, но и средства организации рефлексивных процессов человека, организации его мышления во время этих исследований.

на главную

МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ КАК ФИЛОСОФИЯ РАЗВИТИЯ КАДРОВ ОБЩАЯ СХЕМА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ ПОТРЕБНОСТИ В РАЗВИТИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МЕТОДЫ И ПРОЦЕДУРЫ ОЦЕНКИ ПОТРЕБНОСТЕЙ ХАРАКТЕР ВМЕШАТЕЛЬСТВА В ПРОЦЕСС РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖЕРОВ ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ СТРАТЕГИЧЕСКИХ КОНЦЕПЦИЙ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ЦЕЛИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА