|
Цель создания пакета методик готовности к личностному росту — сформировать компетентность руководителя (менеджера) в области личностного развития, обеспечить психологические знания о его личностном потенциале, сориентировать его на формирование сознательной стратегии личностного развития. Пакет ГЛРо содержит следующие методики:
• анкету личностной направленности менеджера;
• методику самооценки;
• методику самооценки ценностных ориентации;
• методику самооценки уровня актуальных потребностей;
• методику определения стиля личностного общения.
Предложенные методики апробированы во время исследований,
проводимых общественной организацией "Психокультура".
| 
