|
Развитие персонала - это изменение качества имеющейся в наличии рабочей силы, без изменения ее численности. Основными методами развития персонала являются: повышение квалификации кадров, их переподготовка, а также планирование карьеры - связываемой с конкретным работником перспективы его карьерного роста, «расписанного» по конкретным позициям деятельности.
|
