|
Правительства большинства современных государств способствуют повышению занятости населения, создавая для этого специальные органы, занятые поиском работы для обратившихся граждан. В Российской Федерации они существуют в каждом административном округе. Каждое бюро имеет базу данных о зарегистрированных кандидатах, организации имеют доступ к этой базе данных. Использование государственных органов занятости дает возможность провести сфокусированный поиск при незначительных издержках. Но такие источники привлечения персонала позволяют организациям закрыть вакансии только по определенным категориям персонала, как правило, по работникам низкой ква лификации, находящимся на вторичном рынке труда, и прежде всего, где требуется низкоквалифицированный труд.
|
