Власть, основанная на деловом авторитете, т.е. экспертная власть, означает, что руководитель, по мнению работников, обладает компетентностью, знаниями, опытом и умением, необходимыми для решения определенных задач в условиях отсутствия таких способностей у других членов группы. По оценке специалистов, использование экспертной власти в современных условиях является ведущим фактором эффективного руководства, хотя это не отрицает первостепенной значимости власти через вознаграждение. Иногда она может существовать в латентной, скрытой, форме, когда руководитель во всем слушается своих советников, в роли которых могут выступать и близкие родственники.
|