|
Косвенная сдельная оплата является особой системой оплаты труда, применяемой для вспомогательных и основных рабочих, непосредственно обслуживающих группу основных рабочих-сдельщиков, и от которых в значительной степени зависит темп работы и выработка основных рабочих-сдельщиков. По косвенной сдельной системе может оплачиваться труд, например, наладчиков оборудования, транспортных рабочих, занятых межцеховой или внутрицеховой транспортировкой деталей, крановщиков мостовых кранов и стро¬пальщиков при условии, что перемещение грузов на участке является технологической операцией.
Обязательным условием введения косвенной сдельной системы оплаты труда является также возможность закрепления этих вспомогательных рабочих за определенным оборудованием или рабочими-сдельщиками, от выработки которых производится их оплата. Расценки при косвенной сдельной оплате труда определяются по формуле
где Зрас.косв— косвенная сдельная расценка, руб.; Ст.вн — дневная тарифная ставка работника, оплачиваемого по косвенной сдельной системе, руб.; Нвыр.осн — сменная норма выработки обслуживаемого работника.
Общий заработок обслуживающего работника определяется умножением косвенной расценки на количество изделий, произведенных обслуживаемыми работниками.
Основные работники, обслуживаемые косвенными сдельщиками, могут иметь различные производственные задания (нормы выработки). Поэтому косвенные сдельные расценки определяются раздельно по каждому объекту обслуживания (рабочему месту). Если работник обслуживает несколько рабочих мест, то для определения сдельной расценки по каждому рабочему месту тарифная ставка сначала делится на количество обслуживаемых рабочих мест, а затем полученная часть тарифной ставки делится на норму выработки, установленную для каждого обслуживаемого рабочего места.
Определение заработка рабочих при этой системе возможно и без расчета косвенной расценки исходя из их тарифа и процента выполнения норм обслуживаемыми работниками. В этом случае тарифная ставка обслуживающего работника за соответствующий период умножается на средний процент выполнения норм выработки всеми обслуживаемыми работниками за тот же период.
При косвенной системе оплаты труда повышается материальная заинтересованность вспомогательных рабочих в улучшении обслуживания рабочих мест, машин и агрегатов.
|
