|
Механизм организации заработной платы в Межотраслевом научно-техническом комплексе (МНТК) «Микрохирургия глаза» во многом схож с бестарифной системой оплаты труда, используемой на Вешкинском комбинате. Основой организации оплаты труда в МНТК является шкала социальной справедливости, которая предусматривает для каждой должности руководителей и специалистов соответствующие коэффициенты увеличения заработной платы по отношению к минимальной ставке, принятой в МНТК «Микрохирургия глаза».
В соответствии с производственным циклом и характером деятельности все работники МНТК распределены по бригадам. В зависимости от объема выполнения работ каждой бригаде планируется фонд оплаты труда на основе утвержденных нормативов. Норматив оплаты труда отражает степень участия каждой бригады в общем объеме лечебной работы и важности ее деятельности.
|
