|
Применение сдельной формы оплаты труда рабочих требует соблюдения ряда условий:
1) объем выполненной работы должен быть выражен количественно в виде обоснованной нормы;
2) изменение объема выполненной работы обусловливается усилиями именно данного работника (бригады);
3) на сдельных работах (рабочих местах) должны быть нужные производству резервы (условия) к перевыполнению заданий (т. е. потребность к перевыполнению норм) без ущерба качеству продукции;
4) хорошо поставленный учет выполняемой работы.
При сдельной форме оплаты труда на каждую работу (детале-операцию, бригадокомплект) в зависимости от принятой плановоучетной единицы устанавливается сдельная расценка (Зрас) — размер оплаты труда за выработку единицы продукции (работы):
где Lч — часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работы; tшт.к ~ штуч-но-калькуляционное время на операцию, ч/ед.
|
