|
В условиях рыночной экономики результативность деятельности предприятий различных форм собственности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. Достичь этого можно, только имея возможности совершенствования организации, нормирования и оплаты труда, поскольку сокращение затрат труда обеспечивает, как показывает практика, одновременное снижение затрат на единицу продукции. В результате достигается снижение издержек производства даже на предприятиях с низкой долей заработной платы. Поэтому главная задача книги состоит в том, чтобы вооружить будущего специалиста теоретическими знаниями и практическими навыками исследования и проектирования трудовых процессов, методами изучения передового опыта и установления норм труда и использования их в экономическом стимулировании, направленном на трудо- и ресурсосбережение, на обеспечение роста производительности труда и интенсификации производства.
В книге рассмотрены вопросы развития теории и практики организации, нормирования и оплаты труда различных категорий работников. Здесь также нашли отражение достижения экономической науки, обобщенный опыт отечественных и зарубежных предприятий в области решения экономических и организационных задач совершенствования организации, "нормирования и оплаты труда на предприятиях.
Цель настоящего учебника — дать студентам систематизированный минимум знаний в области организации, нормирования и стимулирования труда, оказать им помощь в определении круга материалов при разработке соответствующих разделов курсовых и дипломных проектов.
Авторы выражают глубокую признательность рецензентам за полезные советы при подготовке издания и с благодарностью примут все замечания и пожелания по его улучшению.
| 
