|
Предметом курса «Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения» является изучение основных принципов и методов построения трудовых процессов, установление необходимых затрат конкретного труда определенного качества различным категориям работников при различных формах организации производства и постоянное выявление резервов снижения трудоемкости с последующим учетом их в нормах трудовых затрат в рамках отдельного коллектива работников, кооперированных для выполнения какой-либо задачи (работы, функции). Общие организационные принципы рассматриваются в неразрывной связи с требованиями экономических законов и принципами общественной организации труда.
Основными целями данного курса являются следующие:
1) раскрыть содержание и границы организации, нормирования и стимулирования труда, их значение и связь с другими проблемами развития производства;
2) охарактеризовать уже устоявшиеся и практикуемые во всем мире принципы организации совместного труда исполнителей, обеспечивающие наибольшую эффективность трудовой деятельности;
3) показать современные формы рационализации труда, ориентирующиеся на автономность и независимость в труде, на все более полную реализацию способностей и достижение удовлетворенности от результатов труда, на растущий профессионализм, ориентированные на коллективное взаимодействие в труде, на общественное признание трудовых достижений;
4) раскрыть на основе обобщения имеющегося опыта организационные формы проведения работы в области организации, нормирования и стимулирования труда э машиностроении;
5) изучить методы выявления возможной экономии затрат живого труда в конкретных производственных условиях и установления прогрессивных норм труда;
6) раскрыть систему мер, направленную на обеспечение мотивации людей в высокопроизводительном труде и повышении его эффективности;
7) показать способы анализа состояния организации, нормирования и стимулирования труда.
Овладение основами научной организации, нормирования и стимулирования труда должно содействовать изысканию и реализации новых, еще не использованных резервов роста производительности труда, повышению рентабельности всех звеньев производства.
| 
