Руководители

Руководители — это лица, содержание труда которых составляют преимущественно координация деятельности подчиненных струк­турных подразделений и исполнителей, принятие решений и органи­зация работы подчиненных по выполнению принятых решений, кон­троль за решением поставленных задач, оценка эффективности ре­шения инженерных и управленческих задач. По уровню квалифика­ции руководители распределяются по структурам управления на линейных и функциональных, а по звеньям управления — на руково­дителей высшего, среднего и низшего звена. Линейные руководители заняты в основном организационно-адми­нистративными работами — директор предприятия, директор произ­водственной единицы, начальник производства, начальник цеха, на­чальник участка, старший мастер, мастер, бригадир. Функциональные руководители структурных подразделений осу­ществляют те или иные функции управления, например, руководители отделов планово-экономического, подготовки производства, бух­галтерии, планово-диспетчерского, главного технолога, главного конструктора, главного механика и др. В условиях становления ры­ночной экономики в отечественной терминологии появились новые определения в классификации персонала — менеджеры. К ним отно­сятся руководители всех звеньев управления, а также специалисты управленческих служб — менеджер по персоналу, по сбыту, по рекла­ме и др. Специалисты выполняют разнообразный комплекс творческих операций по разработке вариантов проектов решения по производст­венным, техническим, экономическим, хозяйственным и социаль­ным вопросам, а также разнообразные операции с научно-техниче­ской информацией и др. Специалисты по уровню квалификации де­лятся на квалификационные группы и категории: ведущий (старший) специалист, специалист первой, второй категории и специалист без категории. К каждой из них предъявляют определенные квалифика­ционные требования, содержащиеся в должностной инструкции, со­ответствующей занимаемой должности. Технологи, конструкторы по уровню квалификации делятся следующим образом: ведущий спе­циалист, специалисты первой, второй, третьей категории и специа­листы без категории. Технические исполнители заняты приемом информации, ее обра­боткой и передачей, подготовкой и оформлением различных доку­ментов и обеспечением руководителей и специалистов необходимой информацией, различными видами обслуживания. Технические ис­полнители всех специальностей имеют квалификационные катего­рии: техник, техник второй категории, техник первой категории. Квалификационная категория отражает степень фактической квалификации специалиста, уровень его деловых качеств, умения са­мостоятельно и творчески выполнять порученную работу. Она не яв­ляется должностным наименованием. Квалификационная категория устанавливается руководителями предприятий на основе рекоменда­ций аттестационной комиссии. Для определения разрядов рабочих на предприятиях используют шести- или семиразрядную сетку или Единую тарифную сетку (ЕТС), содержащую 18 разрядов сложности работ. Она может быть использована для квалификационной характеристики персонала всех функциональных категорий, хотя носит рекомендательный ха­рактер. С этой целью используют разряды ЕТС: для рабочих и техни­ческих исполнителей — с 1-го по 10-й, для специалистов — с 6-го по 14-й, для руководителей — с 5-го по 15-й, для работников творческо­го труда — с 7-го по 17-й, для директоров — с 12-го по 18-й.