|
1) монотонность труда, поскольку трудовой процесс расчленен на множество малосодержательных и постоянно повторяющихся операций. В связи с этим возникает перенапряжение отдельных групп мышц и органов человека, наступает преждевременное утомление;
2) большинство операций однообразны, и их выполнение не требует высокой ква-лификации и не побуждает работника к профессиональному развитию. У работников формируется чувство неудовлетворенности трудом, «производственной скуки», появляется желание к перемене работы;
3) не все работники положительно воспринимают принудительный темп и ритм движения конвейера, строго регламентированные перерывы для внутрисменного отдыха.
Поскольку от массового производства с применением конвейеров в обозримом будущем отойти не удастся, осуществляются попытки превращения данной формы организации производства и труда в действительно прогрессивную.
Одно из направлений — сохранение конвейерной системы с включением в нее подготовительно-заключительных операций. В этом случае рабочие, по своему усмотрению, работают то на основных, то на подготовительных операциях. Другой путь связан с отказом от конвейерной системы сборки путем организации мини-потока и перехода на сборку сложных агрегатов стендовым методом. Впервые мини-поток был внедрен на фирме «Вольво»: процесс разделен на несколько крупных этапов; на каждом этапе 15—25 сборщиков. Бригада располагается вдоль внешних стен 4- или 5-угольника, внутри которого расположены кассы с необходимыми деталями; машины движутся на самодвижущихся платформах; каждый рабочий полностью завершает все операции этапа. Принцип потока соблюдается, так как общее число параллельно работающих стендов такое, что выдерживается средний такт потока. И при этом устраняются почти все серьезные отрицательные моменты конвейерного труда: монотонность, низкая квалификация, неудовлетворенность трудом. Еще один путь связан с автоматизацией операций на конвейере: непосредственный исполнитель однообразной, относительно простой и не требующей высокой квалификации работы превращается (разумеется, при условии профессиональной подготовки) в высококвалифицированного наладчика и регулировщика автоматических систем. Поэтому только автоматизированный конвейер в массовом производстве с научно-обоснованной системой его обслуживания можно отнести к про¬грессивной форме организации производства и труда, обеспечивающей высокий социально-экономический эффект.
|
