Заочное дистанционное образование с получением государственного диплома
через Internet
 
Конференции
 
Карта сайта
 
Понятие управления персоналом в организации
 
Психика человека и его поведение в организации. Личность и ее социальная роль
 
Организация и оплата труда
 
Система работы с персоналом
 
Организация работы с персоналом
 
Тесты по дисциплине Управление персоналом
 
Кроссворды по дисциплине Управление персоналом
 
Какие сотрудники вам нужны
 
Набор персонала
 
Адаптация персонала и его оценка
 
Власть. Методы управления и воздействия
 
Увольнение сотрудников
 
Трудовой договор
 
Дисциплина труда и трудовые споры
 
Литература Управление персоналом
 
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
 
Психологические тесты
 
  Тест "Лидер ли Вы?"  
  Тест "Ленивы ли Вы?"  
  Тест "Насколько Вы практичны?"  
  Тест "Способны ли Вы решить свои проблемы?"  
  Анкета Р.Томаса  
Мотивация персонала
 
Управление персоналом рефераты
 
Управление развитем персонала
 
Мотивация и оценка персонала
 
Как управлять персоналом в организации
 
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
 
Консультации о поступлении
 
ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
 
Публикации
 
Изданные учебные пособия
 
Конкурсы
 
ЛОГИКА
 
Управление человеческими ресурсами
 
Управление персоналом и его функции
 
НОВОСТИ


Приглашаем принять участие в круглом столе!
подробнее   >>>
 

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
подробнее   >>>
 

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
подробнее   >>>
 

Уважемые студенты АНО ВПО ИМЭиИ!
подробнее   >>>
 

Начинается набор на курсы повышения квалификации!
подробнее   >>>
 

Приглашаем принять участие в конференциях!
Приглашаем принять участие в конференциях!
подробнее   >>>
 

Поздравляем с Днем науки!
Поздравляем с Днем науки!
подробнее   >>>
 


все новости...


 

 

 

Тест "Ленивы ли Вы?"

Ленивы ли Вы?

Ответьте на следующие вопросы. За каждые "да" - 1 очко, "нет" - 0 очков.

1. Если я дома не один, никогда не снимаю телефонную трубку, надеясь, что это сделает кто-то другой. Если я один, то выжидаю три-четыре звонка, прежде чем ответить.

2. Часто опаздываю на работу или на встречу, поскольку встаю с постели в последний момент.

3. Объезжаю места парковки по нескольку раз в поисках самого удобного, чтобы не идти пешком.

4. Не бегаю, не хожу пешком, не езжу на велосипеде, не занимаюсь спортом. Физические нагрузки очень ограничены.

5. Смотрю телевизор или читаю почти всегда лежа на диване.

6. Посвящаю хотябы два часа в день "ничегонеделанию" - размышляю, мечтаю или просто смотрю бесцельно вокруг.

7. После работы редко ищу дополнительное занятие.

8. Если поблизости нет урны для мусора, иногда бросаю его на землю.

9. Никогда не подметаю под кроватью или за мебелью.

10. Если работаю вместе с кем-то, стараюсь чтобы он сделал как можно больше. Не вижу причины напрягаться после того, как результат записан на общий счет.

 КЛЮЧ К ТЕСТУ

От 8 до 10 очков: Вы на редкость ленивы.Врядли Вас кто-нибудь обвинит в излишней активности. Тут у Вас просто нет конкурентов. И все-таки следовало бы приложить усилия. Возможно, Ваша лень мешает Вам в карьере, в отношениях с окружающими. Они вынуждены компенсировать Ваше бездействие, это может озлобить их.

От 4 до 7 очков: Как большинство людей Вы имеете склонность к лени. Но можно сказать, что Вы в границах нормы.

От 0 до 3 очков: У Вас нет даже намека на лень. А крайности, говорят, вредны. Может, стоит хотя бы некоторое время проводить в бездействии. Не исключено, что это окажется полезным.


на главную

Анкета Р.Томаса Опросник Г. и С. Айзенков «PEN» тест «Индекс жизненного стиля» Психологические тесты Тест "Лидер ли Вы?" Тест "Насколько Вы практичны?" Тест "Способны ли Вы решить свои проблемы?" Мотивация персонала Использование потенциала персонала Управление персоналом рефераты